Kovan kohun keskellä urheiluhierojaopiskelijoihin kohdistuneen seksistisen ja sovinistisen käytöksen takia oleva HIFK julkaisi torstaina tiedotteen, jossa esittää anteeksipyyntönsä.

Suomen urheilijahierojaopisto ilmoitti keskiviikkona lopettavansa yhteistyön HIFK:n kanssa toistuvan opiskelijoihin kohdistuneen epäasiallisen käytöksen takia. Urheilijahierojaopisto ilmoitti tästä julkisella tiedotteella ja HIFK onkin ollut sen jälkeen sosiaalisessa mediassa melkoisen “kakkamyrskyn” keskellä.

Torstain tiedotteessa HIFK ei selittele, vaan ilmoittaa anteeksipyyntönsä ohella ryhtyvänsä toimenpiteisiin, jotta epäasiallista käytöstä ei tulisi enää esiin.

– Pyydämme anteeksi ja otamme asian erittäin vakavasti. Mutta pelkkä anteeksipyyntö ei tässä tilanteessa riitä, tarvitaan myös tekoja. Olemme puhuneet asiasta joukkueen kanssa ja tämä on myös heidän toiveensa, HIFK:n toimitusjohtaja Alexander Sneen sanoo.

Hän listaa kuusi konkreettista tekoa, joihin on jo ryhdytty.

1. Täysimittainen sisäinen tutkinta

HIFK on käynnistänyt sisäisen tutkinnan uusimpien väitteiden osalta, ja se saatetaan päätökseen toukokuun puoliväliin 2025 mennessä.

2. Pakollinen ulkopuolinen koulutus henkilökunnalle ja pelaajille

Kaikki HIFK:n työntekijät ja pelaajat osallistuvat ennen kauden 2025–2026 alkua  koulutukseen, jonka teemoja ovat:
– Häirinnän ennaltaehkäisy
– Kunnioittava viestintä
– Monimuotoisuus ja osallisuus
– Valta-asetelmien tunnistaminen

3. Käytöskoodiston uudistaminen 

Heinäkuuhun 2025 mennessä HIFK ottaa käyttöön uuden virallisen käytöskoodin, jonka kaikki työntekijät ja pelaajat allekirjoittavat. Koodisto sisältää selkeät odotukset, rajat ja seuraamukset epäasiallisesta toiminnasta.

4. Anonyymi seuranta ja raportointiväylät

HIFK aloittaa kuukausittaiset anonyymit kyselyt henkilöstölle ja pelaajille, joilla kartoitetaan havaintoja epäasiallisesta käytöksestä ja kannustetaan sellaisista ilmoittamiseen. Kaikkiin harjoitus- ja pelitiloihin asennetaan selkeästi esillä olevat kyltit, joissa on ilmoitustiedot jo nyt käytössä olevasta ilmiantokanavasta (puhelin ja sähköinen lomake).

5. Häirintävapaa vyöhyke

Kaudesta 2025–2026 alkaen HIFK julistaa kaikki tilansa häirintävapaiksi vyöhykkeiksi. Tällä pyritään edistämään:
– Kunnioittavaa käytöstä
– Turvallisuutta
– Tilivelvollisuutta ja avointa vuorovaikutusta

6. Henkilöstöhallinnon uudistus ja ulkopuolinen ohjaus

HIFK on aloittanut maaliskuussa 2025 henkilöstöhallinnon laajan uudistuksen yhteistyössä ulkopuolisen HR-asiantuntijan kanssa. Kesäkuun 2025 loppuun mennessä valmistuvan työn tavoitteena on:
– Kehittää henkilöstön koulutusohjelmia
– Parantaa ilmoitus- ja puuttumismenettelyjä
– Tukea pitkäjänteistä kulttuurin muutosta